珲春市拘留所化解矛盾有良方

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  珲春市拘留所积极探索社会矛盾化解工作新途径，既重视抓好被拘留违法人员在拘期间的管理和教育，又把解除被拘留违法人员拘留后的矛盾化解工作当作分内之事，取得了显著的社会效果。

  就如何做好矛盾化解工作，珲春市拘留所推出人性化管理化解矛盾、因人施策正面引导化解矛盾、细心排查追根溯源化解矛盾、循查诱因入手化解矛盾等矛盾化解方法。

  珲春市哈达门乡村民刘某与冷某酒后发生口角，厮打过程中，刘某用酒杯将冷某左侧眉骨打伤。刘某因故意伤害违法行为被行政拘留7日，自来到拘留所后，刘某情绪异常低落，不愿与同拘室人员说话。对此，管教民警十分重视，多次与其面对面谈心。民警了解到，刘某对此次故意伤害他人违法行为有消极不认错心理，并觉得受害人在索赔方面要求过高，十分怨愤。拘留所将刘某列为重点矛盾化解对象，充分运用“人性化”面对面谈心方法，加强教育沟通，主动帮其解决困难，促进矛盾化解，将安全管控措施落到实处。

  为避免刘某出所后引发新的矛盾，管教民警多次找其谈心，使刘某认识到自己的错误，并积极赔偿被害人。同时，管教民警多次前往被害人冷某的住处，向其说明刘某的认错态度和积极配合赔偿的调解意向，终于彻底化解两人的矛盾。[ 延边新闻网 ]



编辑：吕田力子

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