党旗飞扬春潮起

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  在长白山森工集团全面停止天然林商业性采伐，八家子林业有限公司进入新的历史时期，全速推进转型发展的进程中，八林党委积极探索创新党建新模式，带动全公司广大干部群众不断迸发动力和激情，成为一股促进企业发展的强大“红色力量”，缔造了一个又一个令人瞩目的发展传奇。

  创新党建模式  融入堡垒筑起来

  八林共有448名在岗党员，27个基层党组织。去年以来，公司党委围绕中心，不断夯实基层党建基础，探索和创新党建工作新理念，积极探索党建新模式，采取“公司+党组织+培训”方式，打造一支素质高、业务强的党员干部队伍，为企业转型发展积蓄后备力量。采取“公司+党支部+合作社+基地+困难户”方式，实现党支部领创合作社，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。升平林场领导班子深入职工家中宣讲国家政策，做职工的思想工作，鼓励大家投身创业。

  在黑木耳项目上，林场出面找场地，出设备，聘请有多年地载木耳培植经验的农户作为技术员，采取“林场＋职工＋农户”合作经营的方式，注册成立升平林场菌类专业合作社，实现林场在岗职工全部入股，如今采摘的第一茬木耳3200余公斤，已经卖出1500公斤。

  在今年“七一”期间，组织开展了一系列形式多样的主题实践活动，增强了企业的创新活力。召开支部书记汇报会，各党总支、支部重点汇报“两学一做”暨“共产党员服务林区”活动、融入式服务型党组织建设、 “双转双创”活动、党风廉政建设等方面情况，全面激发基层党组织的工作活力。开展了“践行‘两学一做’青春奉献八林”演讲比赛、 “学习党章党规、系列讲话”知识竞赛和“我与党旗合个影，党的生日送祝福”等活动，进一步掀起了“两学一做”学习教育的热潮，全面展示基层党组织和广大党员风采，激励各基层党支部和广大党员凝聚思想力量，为林业转型发展而努力奋斗。

  铸实培养机制 “储备血液”流起来

  进入新的历史时期，为提高青年后备干部适应新形势的能力和工作技巧，该公司党委重新统筹部署，采用阶梯“十”训练方式开展后备干部训练，建立后备干部链式培养机制，畅通年轻干部成长通道，得了良好效果。阶梯“十”训练方式包括团队种植中药用菌训练、情景模拟训练、演讲训练、会议主持训练、趣味体育训练、诗朗诵训练、采挖中药用菌训练和工作汇报训练，实现了理论学习与实践操作相结合、室内培训与基地拓展相结合，提高后备干部在演讲、沟通、执行、协调等方面的综合素质。去年，还在漫山遍野做调查设计的设计队队员孙博，通过后备干部培训，如今已经成为公司发展食（药）用菌的技术能手。和他一样的还有贮木场、公路运输处的几名同事。今年，刚刚加入后备干部培训班的张斌表示，通过参加培训班，自己的思维更活跃了，工作热情更高了，要把所学所掌握到的知识用到工作中，在全民创业的大潮中努力充当主力军，为公司转型发展贡献力量。

  夯筑创业基石 创富党旗飘起来

  “让钱袋子鼓起来”始终是八林党委的工作方向。该公司以“融入式”服务型党组织建设，依托兴林生物科技公司，全力助推全民创业。特别谋划了“深化‘两学一做’学习教育 让党旗在创业基地高高飘扬”主题实践活动。活动中，公司各基层党组织以“把党旗插在创业基地上”为主要内容，组织开展了“把党旗插在创业基地上讲党课” “把党旗插在创业基地上开展创业技能培训” “把党旗插在创业基地上重温入党誓词” “把党旗插在创业基地上开展党员奉献日”等活动，在创业基地上联系群众、组织群众、服务群众、宣传群众，使党员的主体作用在全民创业中得到充分发挥，使党员在绿色转型中争当排头兵，党组织在创业基地上建起桥头堡，发挥了先锋模范和凝聚带动作用。

  腰团林场党支部成员不仅在资金上给予创业职工帮助，还在技术上给予扶持，带头成立了益林中草药种植合作社，充分发挥资源优势，组织多种创业模式，去年种植的西葫芦籽喜获丰收，每公顷获利2万元。记者在腰团林场一个山沟看到，薇菜基地也已粗具规模。 “停伐”后，党员周云廷带领3户困难职工创业，成立绿丰源中草药种植合作社，建起薇菜示范基地。 “2014年栽植2公顷，去年收入10万元，按计划今秋再栽植2公顷，后逐年扩大规模。”谈起基地发展，周云廷信心十足。

  如今，八林各基层党组织和广大党员干部正以星火燎原之势，领航“全党创业、全民致富”进程，用坚定的步伐开拓发展的方向，用高亢的声线唱响时代的赞歌，用细腻的笔触绘就美好的画卷。

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