州委组织部对部分县市领导谈话提醒

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  为充分发挥组织工作围绕中心、服务大局的作用，根据省委组织部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询、问询和诫勉的实施办法》以及《州管领导班子和领导干部日常考核办法》有关规定，8月8日，州委责成州委组织部对2016年州委、州政府中心工作和上半年各县市重点工作任务目标完成情况较差、相关指标排名靠后的县市分管领导进行集体谈话提醒。州委常委、组织部部长郭灵计代表州委同相关领导进行谈话。

  郭灵计强调，要强化大局意识，增强工作的积极性和主动性。当前，我州正处于决胜全面小康、加快绿色转型发展的关键阶段，各县市分管领导要充分认清抓好脱贫攻坚、开发开放攻坚、服务业发展攻坚和工业经济、项目建设、税源经济等全州中心工作的极端重要性，切实增强工作积极性和主动性，全力以赴推动工作。要强化进取意识，找准存在的问题和不足。各县市分管领导要正视工作中的差距，多从自身和主观找原因，认真分析、查摆问题到底出在哪里，如何消除或扭转当前所面临的劣势和不足，认真研究有针对性的举措，拿出解决问题的办法，迎难而上，开拓进取，扎实有序地推进和完成各项工作任务。要强化责任意识，推动各项工作取得新成效。面对困难和挑战，各县市分管领导要敢于直面矛盾，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和“时不我待，只争朝夕”的劲头，真正吃得住硬，顶得起来；要认清发展形势，紧密结合本地实际，找准自身的比较优势，理清发展思路，团结带领分管部门履职尽责，攻坚克难，努力推动各项工作取得新成效。

  郭灵计指出，今后每季度全州统计报表出来以后，每个县市、每个部门哪项工作靠后，组织部门就要约谈分管这项工作的领导。通过采取谈话提醒、诫勉谈话，直至组织调整或处理等方式，督促各级领导干部始终绷紧抓发展这根弦，主动担当，积极作为，不断推动延边的振兴发展。[ 延边新闻网 ]



编辑：吕田力子

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