招才引智到安图集聚发展新动能

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  人才是支撑发展的第一资源。今年，安图县根据延边州招才引智工程“千人计划”的要求，立足实际，制订了“百人计划”，并在延边州“招才引智”工程的四项优惠政策上，新增配偶安置政策，大力实施“人才强县”战略，为安图县未来的产业发展和脱贫攻坚工作提供了人才保障和智力支持。

  在安图县扶贫开发办公室，记者见到了“90后”高材生潘峰。潘峰毕业于东北大学应用统计专业，硕士研究生学历。今年8月份，她作为延边州招才引智工程的第一批人才，经过系统培训后，来到安图县扶贫开发办公室工作，主要负责脱贫攻坚项目每周的调度工作，参与脱贫攻坚项目前期立项的相关工作，以及受台风“狮子山”的影响，安图县受灾贫困户的灾情核查工作等。

  “作为延边走出的女孩，我愿意回到家乡，一方面在生活上能照顾父母，另一方面在工作上也能有一个更大的提高和锻炼。”潘峰对记者说。

  记者在与潘峰交谈中得知，她的男朋友黄志远也跟随她来到了安图县工作。潘峰和黄志远在读研究生的时候相识、相知、相恋。研究生毕业后，黄志远在长春工作，潘峰在大连工作，两个人始终异地生活。为了能在一起，在一个偶然的机会，潘峰看到了延边州招才引智工程“千人计划”。经再三考虑，他们决定一起来到延边工作。“我是矿物加工工程专业的，安图是伊利石之乡，正好和我所学的专业对口。”安图经济开发区伊利石研究所科员黄志远说。

  今年8月，刚来安图工作不久的黄志远就参与了2016年图们江地区“图洽会”中国安图伊利石产业发展论坛的后期筹备工作。经安图经济开发区领导班子研究，黄志远又被任命为两江镇四岔子村“第一书记”。在四岔子村，黄志远向村班子成员详细了解村内的实际情况，还帮助该村向有关部门积极争取了一套音响设备，丰富了村民的业余文化生活。在“狮子山”台风防汛期间，黄志远作为年轻的共产党员，充分发挥模范带头作用，深入到防汛工作第一线，得到了安图经济开发区和四岔子村“两委”班子的高度评价。

  “黄志远在任职四岔子村‘第一书记’期间，经常走访农户，与镇政府领导、村干部座谈，全面掌握了村内贫困户的基本情况，为贫困户早日脱贫作了积极努力的工作，在防汛工作中表现优秀，心系百姓，不顾个人安危，主动到抗洪抢险第一线，我对他的工作表现十分满意。”安图经济开发区副主任于志斌说。

  “在安图工作期间，我感受到了县委组织部和单位领导对我的关怀和信任。能够担任‘第一书记’，对我来说是一个难得的学习机会和人生经历，让我体会到了基层工作的重要性。作为一名党员，今后我会把所学的知识运用到实际工作中，在基层发挥自己的光和热，带着村民共同致富。”黄志远对记者说。

  据了解，为确保人才引得来、留得住，安图县从完善人才政策入手，出台创新创业人才引进扶持办法，在延边州“千人计划”四项优惠政策的基础上，新增加了配偶安置政策，为招才引智人员有效解决了后顾之忧。目前，已有7名研究生通过“招才引智”工程来到安图工作。其中，潘峰和黄志远这对恋人就享受了配偶安置政策。

  “安图县是国家级贫困县，要想留住人才，就要留住人才的心，把人才的家属安置好。配偶有工作，愿意到安图来的，我们按照原来工作的编制性质安排相应工作。没有工作的，我们会为其安排公益性岗位，逐渐转到员额管理岗位工作，使他们真正在安图施展才能，发挥作用。”安图县委组织部副部长蒋伟说。

  安图县委组织部副部长蒋伟告诉记者，下一步，安图县将继续发挥全县各部门的力量宣传招才引智政策，并到人才集中地区的大专院校进行招聘。同时，还会配套出台创新优惠措施，在人才居住、健康体检、子女入学、职称评聘等方面给予政策倾斜，以优厚的政策、良好的环境集聚各类人才到安图县建功立业。[ 延边新闻网 ]



编辑：吕田力子

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